有关企业自动注册的建议有关工作场所养老金的法律已更改。现在,每个拥有至少一名员工的雇主都有新的职责,包括将符合某些标准的雇主纳入工作场所养老金计划并为其缴费。

这称为自动注册。之所以这样称呼,是因为它对您的员工来说是自动的-他们无需做任何事情即可加入您的退休金计划。但这不是自动的。您需要采取措施以确保已注册。

法律的变化会影响我吗?

是的,如果您雇用至少一名员工,并且满足特定条件,则需要自动将其加入退休金计划。

法律变更何时会对我产生影响?

每个雇主都有一个必须遵守法律的日期。这称为您的暂存日期。如果您想知道自己的时间, 请联系我们.

我需要做什么,到什么时候?

在您的上班日期之前,需要完成许多任务,包括评估您的劳动力以查看谁符合条件,选择养老金计划以及与员工沟通。

如果我不这样做会怎样’t comply?

雇主应承担遵守雇主职责的责任。如果您不遵守规定,将面临The Pensions Regulator基于风险的方法的执法行动。执法行动始于法定通知,然后是罚款通知。进一步的不遵守可能会导致法院起诉。

自动注册的挑战

自动注册带来了英国中小型企业的三个主要挑战:

时间

自动注册和管理工作场所养老金的其他任务和职责将消耗您的时间,并看到您的资源分散在更多职责上。

时间

自动注册和管理工作场所养老金的其他任务和职责将消耗您的时间,并看到您的资源分散在更多职责上。

能力

对许多企业来说,运营工作场所养老金和相关的自动注册任务将是新事物,并且学习曲线将非常陡峭。

能力

对许多企业来说,运营工作场所养老金和相关的自动注册任务将是新事物,并且学习曲线将非常陡峭。

风险

这些新任务不仅时间紧迫,而且受到监管。弄错它们可能会破坏您的业务和员工

风险

这些新任务不仅时间紧迫,而且受到监管。

将它们弄错可能意味着对您的业务和员工造成干扰,并可能导致监管机构处以巨额罚款。

自动注册解决方案

在Orchard Practice,我们可以帮助提供托管的自动注册解决方案,以履行您的职责并消除您的业务中的这些挑战。

如果您想了解有关自动注册,公司养老金的更多信息,或者想安排一次会议,请 联系我们 或致电020 8953 8687