业务连续性建议伦敦业务连续性包括制定计划以确保在意外情况发生时可以继续进行交易。

许多企业希望保护自己免受某些事件的影响,购买建筑物,物品,汽车和材料的保险。但是,大多数人并没有涵盖他们最大的资产,即员工。那么,如果企业失去一名关键员工会怎样?

为了确保业务可以继续,业主–谁可能是自己业务的关键–需要考虑他们的业务:

  • 如果失去了对业务至关重要的员工,则可能会继续交易或遭受财务损失
  • 将有必要的现金流量来弥补任何利润损失或偿还任何未偿贷款,包括董事贷款

在“果园实践”中,我们将帮助您更详细地了解业务连续性,并设计一个方案来保护您和您的业务。

继任计划

通常很少或根本不考虑企业的继任计划。

业务继任计划涉及将业务的所有权和控制权(最可能通过退休)转移到新的管理层。这是保护业务稳定性和连续性的关键部分。

企业主还必须考虑如果他们突然死亡或重病,将会发生什么。他们想让谁掌控自己的业务,以及资金的来源和来源,以确保实现这一目标?

继承以四种主要方式起作用:

  • 将所有权移交给家庭成员
  • 将所有权移交给其余的企业主
  • 任命外部继任者
  • 通过出售,管理层收购,管理层收购或自愿清算处理业务

尽管没有严格的继任计划规则,但企业所有者必须将其与共同所有者和受抚养者的需求和利益联系起来,这一点很重要。计划应尽早开始,以免在交接时发生冲突和混乱。这也将增加未来业务成功的机会。

我们将在此工具包中更详细地介绍有关不同业务类型的业务继承。

如果您想进一步了解我们如何为业务连续性计划提供帮助,或者想安排会议,请 联系我们 或致电020 8953 8687